Анализ, Пример

Четыре персоны (роли) для лидеров в эпоху изменений и неопределенности

В начале этой недели компания Deloitte опубликовала результаты своего исследования, посвященного изучению успешного поведения лидеров в реалиях готовности к 4-й индустриальной революции. На страницах Forbes итоги исследования представил Punit Radjen, Deloitte Global CEO. В свободном доступе есть и более полная версия отчета, результаты планируется представить на Мировом экономическом форуме в Давосе (Швейцария, 22-25 января 2019… Читать далее Четыре персоны (роли) для лидеров в эпоху изменений и неопределенности

Пример

Принципы SOLID в контексте предприятия

Оставлю просто ссылку на свою англоязычную статью на LinkedIn. Статья небольшая, по идее несложная. Видимо и нет нужды в переводе на русский язык. Большое число англоязычных терминов и оригинальных формулировок принципов все равно приводят к необходимости разбираться в содержании статьи на двух языках.

Анализ, Полезные книги

Перезагрузка: что стоит за созданием смысла

Название книги Виллиама Треседера "Перезагрузка: Создание смысла в эпоху цифрового безумия" (Reset: Building Purpose in the Age of Digital Distraction by William Treseder) привлекает внимание своим фокусом на очень актуальной для наших дней теме. Давайте заглянем внутрь этой книги и проанализируем ее, вооружившись все тем же шаблоном оркестровки. По имеющейся традиции, книги американских авторов хорошо… Читать далее Перезагрузка: что стоит за созданием смысла

Анализ, Пример

Модель корпоративной культуры Роберта Куинна и Кима Кэмерона

Модель оценки корпоративной культуры создана Робертом Куинном и Кимом Кэмероном  в 1999 году (Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) by Kim S. Cameron, Robert E Quinn). Она разработана на основе исследований Роберта Куинна (Robert Quinn's Competing Values Framework).  Модель интересна еще и тем, что иногда рекомендуется в курсах mini-MBA в качестве проверенного инструмента для работы. Также говорится об использовании… Читать далее Модель корпоративной культуры Роберта Куинна и Кима Кэмерона

Полезные книги, Пример

Универсальное счастье компании. Back Office

Команда компании "Зубр Капитал" во главе с Олегом Хусаеновым недавно выпустила книгу "Все компании счастливы одинаково". Иногда эту книгу называют учебником предпринимателя. Мне же было очень интересно посмотреть на этот подход с точки зрения целостного взгляда на предприятие. Что предполагается рассказать в этой статье: что главное в этой книге; как использовать шаблон оркестровки, чтобы это… Читать далее Универсальное счастье компании. Back Office

Полезные книги, Пример

10 принципов Эффективной Этики

Книга Уэса Кантрелла и Джеймса Р. Лукаса "Эффективная этика: 10 вечных принципов для лидерства следующего поколения" (High-Performance Ethics: 10 Timeless Principles for Next-Generation Leadership by Wes Cantrell and James R. Lucas) - очень интересный пример целостного мышления в бизнесе. Далее в тексте будет цитироваться русский перевод, который в общем прекрасен в литературном отношении, однако иногда… Читать далее 10 принципов Эффективной Этики

Анализ, Пример

Что такое отличная команда. Версия Google с небольшим анализом

Сайт rework.withgoogle.com предлагает много интересных материалов, проверенных практик, идей и исследований от компании Google и не только на тему "как работать, отдавая приоритет людям". Остановимся на результатах одного исследования эффективности команд. Проект с кодовым наименованием "Проект Аристотель" был призван ответить на вопрос: "Что делает команду эффективной в Google?" Налицо явная отсылка к целостной картине мира, приверженцем которой был… Читать далее Что такое отличная команда. Версия Google с небольшим анализом