Анализ, Пример

Четыре персоны (роли) для лидеров в эпоху изменений и неопределенности

В начале этой недели компания Deloitte опубликовала результаты своего исследования, посвященного изучению успешного поведения лидеров в реалиях готовности к 4-й индустриальной революции. На страницах Forbes итоги исследования представил Punit Radjen, Deloitte Global CEO. В свободном доступе есть и более полная версия отчета, результаты планируется представить на Мировом экономическом форуме в Давосе (Швейцария, 22-25 января 2019… Читать далее Четыре персоны (роли) для лидеров в эпоху изменений и неопределенности

Анализ

Искусственный интеллект должен перезимовать, чтобы подрасти

Forbes опубликовал статью, в которой эксперты рассуждают о современном состоянии внедрения бизнесом искусственного интеллекта (ИИ). Заголовок статьи гласит: "Искусственный интеллект нуждается в перезагрузке" (Artificial Intelligence Needs To Reset). Посмотрим, как выглядит сказанное в статье экспертами. В том числе поищем главное в этой теме через призму шаблона оркестровки, который нацелен на выявление ключевых моментов в контексте,… Читать далее Искусственный интеллект должен перезимовать, чтобы подрасти

Анализ, Полезные книги

Перезагрузка: что стоит за созданием смысла

Название книги Виллиама Треседера "Перезагрузка: Создание смысла в эпоху цифрового безумия" (Reset: Building Purpose in the Age of Digital Distraction by William Treseder) привлекает внимание своим фокусом на очень актуальной для наших дней теме. Давайте заглянем внутрь этой книги и проанализируем ее, вооружившись все тем же шаблоном оркестровки. По имеющейся традиции, книги американских авторов хорошо… Читать далее Перезагрузка: что стоит за созданием смысла

Анализ, Полезные книги, Пример

Быстрое и медленное мышление

Photo by Markus Spiske on Unsplash Книга Анатолия Левенчука "Системное мышление", кроме своей собственной ценности, является и очень хорошим дополнением к "Оркестровке предприятия". Она рассказывает об экспертном подходе к размышлениям о предприятиях, в отличие от образно-интуитивного подхода, представленного в "Оркестровке". Что же объединяет эти книги и чем они отличаются? Везде далее курсивом будут выделяться цитаты… Читать далее Быстрое и медленное мышление

Анализ, Полезные книги, Пример

Экспертиза и результативность: основные грани

Мы уже исследовали домены предпринимательства и лидерства на предмет их основных сторон в контексте предприятия и основных ролей, которые описывают эти точки зрения на предприятие. Сделаем аналогичную работу для доменов экспертизы и результативности, белого и красного секторов шаблона оркестровки. Благодаря расширенному восприятию лидерства и предпринимательства, рассмотренному нами вместе с авторами использованных при анализе книг, на… Читать далее Экспертиза и результативность: основные грани

Анализ, Пример

Модель корпоративной культуры Роберта Куинна и Кима Кэмерона

Модель оценки корпоративной культуры создана Робертом Куинном и Кимом Кэмероном  в 1999 году (Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) by Kim S. Cameron, Robert E Quinn). Она разработана на основе исследований Роберта Куинна (Robert Quinn's Competing Values Framework).  Модель интересна еще и тем, что иногда рекомендуется в курсах mini-MBA в качестве проверенного инструмента для работы. Также говорится об использовании… Читать далее Модель корпоративной культуры Роберта Куинна и Кима Кэмерона

Анализ, Пример

Что такое отличная команда. Версия Google с небольшим анализом

Сайт rework.withgoogle.com предлагает много интересных материалов, проверенных практик, идей и исследований от компании Google и не только на тему "как работать, отдавая приоритет людям". Остановимся на результатах одного исследования эффективности команд. Проект с кодовым наименованием "Проект Аристотель" был призван ответить на вопрос: "Что делает команду эффективной в Google?" Налицо явная отсылка к целостной картине мира, приверженцем которой был… Читать далее Что такое отличная команда. Версия Google с небольшим анализом